刚刚! 谷歌FB秋招岗悄悄放出! 留学生赚回学费, 年薪百万就趁现在了!

发布时间:2020-01-25 23:51:16

原标题:刚刚! 谷歌FB秋招岗悄悄放出! 留学生赚回学费, 年薪百万就趁现在了!

真的假的?!

现在才7月份

大公司的秋招岗就放出来了?

没错!这并不是耸人听闻,

很多留学生们想进的公司

都已经默默po出了秋招岗位!

【实习岗】

(数据来源: LinkedIn)

【全职岗】

(数据来源: LinkedIn)

还在以为秋招开始于秋季?

紧接下来的8、9、10三个月,

各大公司的空缺职位,将会如雨后春笋般开放!

一年就这么几个月的“招聘狂欢”

机不可失,时不再来!

今年的科技岗秋招

有什么特别之处?

竞争激烈,签证紧缩,岗位含金量大幅度提升!

据美国移民局USCIS报告:仅有约1.6万中国留学生 —— 不到5%的人,毕业后在美实现初次就业(initial employment)。

留学生在美就业困难重重:一个留学生若毕业后想长期在美合法工作,需要有公司愿意赞助你申请H-1B工作签证。

而在川普“买美国货,雇美国人”的政策下,越来越多公司在招国际生时,倾向于赞助那些美国人无法胜任和替代的岗位。(比如,科技类、数据分析类岗位)

这也是为什么,近70%的H-1B发给了CS相关的岗位。

而拥有在美国科技公司的工作经验,也会帮助留学生们在国内就业时凸显优势。

薪资一路走高,竞争愈发激烈!

据白宫预测,到2020年,全美将有140万个计算机行业相关工作岗位,然而,大约只有不到40万CS专业毕业的学生拥有胜任这些工作所需的技能。(岗位缺口也就个100多万吧……)

由于人才可贵,各种公司不惜花费重金来吸引人才。

你们来感受一下这工资:

这还只是base salary,还没有算是股票、年终奖。而且通常,公司对这些岗位的留学生H1B、绿卡政策十分友好!

虽然福利好,薪资高,但科技岗位的面试难度却在一路增长,不仅是因为这个岗位的人才越来越多,更是因为科技行业的蓬勃发展,让面试标准不断地提高。

不限专业背景,越来越多的人加入“转码”大军!

由于这个行业实在是太缺人,所以很多科技公司都是欢迎各种专业的同学的,例如EE、CE、ME等专业的同学往往也是受到科技公司青睐的求职者!

不过,就算是CS出身的学员,毕业后找工作也没你想得那么容易。如果只局限于学校知识,而缺乏在工业界的实战积累、写不出高质量的code,在面试时照样吃不消.....

看看这令人瑟瑟发抖的面试轮数:

所以,无论什么专业,能成功进入科技公司的前提是:

足够强的编程实力

+

扎实的CS理论知识体系

而这些技能,都可以经过系统的培训来习得!

硅谷IT黄埔军校 —— 来Offer的学员们,就是“活生生”的例子。

截止至目前为止,来Offer已成功帮助3000多名不同专业、基础的学员斩获科技大公司的offer!

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